第五四三章 三株的困境

風騷重生傳 第五四三章 三株的困境

處理好了在杭洲的事情之后，賈鴻漸一家返回了上滬。他們回上滬要參加一個很重要的新聞發布會，那就是華夏高科和上滬家化以及上滬感光等等一共四家企業共同組成合資公司的發布會。這個要合并的消息經過了中央和上滬市委市政府公布之后，賈鴻漸覺得干脆就玩兒的大點，反正所有人都知道了，那再藏著掖著反而沒什么意思。

在他們一家回到上滬的過程中，此時的膠東省內卻有個賈鴻漸的熟人正在焦慮著。這個人不是別人，就是曾經妄圖跟史玉竹競爭華夏高科江浙滬經銷權的吳炳欣。這吳炳欣在當初競爭失敗了之后，自己拿著曾經老東家昂立一號的配方回到了老家膠東，然后開發出來了據說效果比昂立一號好了很多的“三株口服液”。

在這將近一年的時間里面，吳炳欣和兒子經營著三株可以說那是相當的風生水起。本來今年上半年的時候他們還是在盡力的鞏固膠東省內的各種農村市場，到了9月份在聽說了秦池酒業跑到了東北去推廣，而且效果很好之后，吳炳欣也親自帶著兒子以及部下們去推廣三北市場，經過一個月的努力，現在他們再東北基本上已經算是站穩了腳跟，接下來要做的那就是在這個奉天飛龍的老家市場里面打出來一片自己的天地！

不過問題是，這個奉天飛龍前段時間居然“自殺”了！一下子空出來的市場正好給了剛剛站穩腳跟的三株一個天大的好機會！本來那奉天飛龍的老板姜維自己還說預計要三四個月就能順利的復出市場。但是在吳炳欣看來，3個月？三個月后他吳某人能把東北市場做的就跟他們三株的主場膠東似的！哪怕就是競爭不過品牌和形象最好的華夏高科，但是也能把順利的站穩東北地區第二暢銷的品牌！到那時候，飛龍再復出再牛那也最多就是做個第三！市場已經不同了，親！

于是在這段時間里面，三株在東北那簡直就是跑馬圈地——這可不是夸張，那真是是瘋狂的擴張，瘋狂到了什么程度呢？那就是三株的黑龍省分公司的老板、曾經吳炳欣的心腹愛將居然忙到了錄取了雞東市的總經理的時候，就根本沒見過這個人！是讓聽到屬下幫著面世的結果決定給對方這個職位的。然后到現在這么半個月了，這個心腹愛將還沒見過那個雞東市分公司總經理的樣子呢！甚至連名字都有點忘了！

這種事情基本上可以從兩個方面來看，別人都是從好的方面來看，但是吳炳欣這個老頭兒卻是有點不太好的預感。于是覺得好像自己的企業有點不對勁的老頭兒回到了老本營之后。花了幾天功夫把公司內部給徹底的調研了一番，結果這結果出來了就把這老頭差點“結果”了！

原來，這個吳炳欣本來是非常喜歡秦始皇的那種絕對中央集權的管理模式，所以本來在膠東省內開分公司的時候，那真是子公司無論大小事情都要對總公司報告，幾乎所有的推廣方案都要呈給吳炳欣父子看。這樣也就罷了，不過他們父子兩個人本來對經營企業又有點不同的看法。吳炳欣本人是比較傳統的管理者，他是喜歡中央集權的，喜歡大小事情他都要知道，但是他兒子吳偉思卻比較喜歡西方的一套管理模式，講究分權神馬的。這吳炳欣自討著做生意是為誰做？還不是為兒子做的！于是他也沒有跟兒子在公司里面大戰三百回合，只是在有時候兒子實行分權了效果不怎么樣的時候，開始糾正，把方向又糾正會中央集權。

于是在原來窩在膠東省內部的時候。公司基本上幾個月往分權走一次，幾個月又往中央集權走一次，這父子倆反正就跟玩兒游戲一樣的在互相玩兒著。不過總歸這個時候還是老吳比較牛一點。所以造成的結果就是填鴨式的教育——下面的所有人都只知道怪怪的聽話，讓他們自己放手去干的話他們反而手足無措了。這樣的一個習慣在窩于膠東省內的時候還OK，但是等開始進攻三北市場了，那就有點不夠用了，畢竟距離太遠，而且吳炳欣不可能永遠駐扎在現在已經開始冰天雪地的東北，只能按照兒子的建議放權。這樣放權了以后，各地的分公司一下都傻眼了，他們都不知道怎么做了！

而這樣的手足無措還是發生在進入了空虛的東北市場的時候，于是一下子大家都開始不講效率不講效益的瘋狂擴張！而這樣的做法一下子給吳炳欣帶來的感覺是什么？就是公司還沒建立一年。居然產生了各種官僚主義的大企業病！這簡直就是搞笑有木有？這企業還沒變大企業呢，居然有大企業病了！在公司內部山頭林立，東北的分公司里面，膠東出身的嫡系和那邊新錄取的東北系之間鬧矛盾，而在膠東省內，膠東地區的看不起膠西地區的。說白了就是琴島等地方的人看不起齊南省城的！這不是要命么？而且這種山頭還不是他們企業內部才有，這是本來膠東省內就有的問題——琴島等膠東城市在膠東省內那就是“上滬”，看著不靠海的省內城市那眼神就是看鄉下人一樣，而內陸城市看著琴島人更是覺得這幫前殖民地的家伙們有什么好牛的。

于是整個公司在瘋狂擴張了之后，各個山頭林立，琴島人控制的節點看到了膠西人控制的東北分公司請求合作，就故意視而不見，而膠西人看到琴島人這么做，那以后對方有需要配合的時候，更不會配合了！于是一時間各種官僚主義打官腔、信息流轉緩慢、各地山頭林立、等級森嚴什么的奇怪東西都出來了！而這還不算是最奇葩的！

最奇葩的是什么？是這個企業還沒建立一年，居然他們的領導干部們就開始腐化了！有人晚上進舞廳、雞嗶瞎忙，結果白天的時候不瞎雞嗶忙，而是開始在辦公室里睡大覺！另外更奇怪的是，在常春市那邊的分公司里面，分公司的經理在給他配了一輛公務用車的情況下，居然還用公款給自己在當地出租車公司租了一輛全新的桑塔納轎車，一個月的租金就3000元呢！這貨到底是圖什么啊？

這樣的浪費公款的現象一開頭馬上就流傳了開來，有的人干脆不用這種方法浪費公款了，直接造假宣傳自己在什么什么報紙上面做了，要求總部報銷多少多少錢的費。結果吳炳欣親自去圖書館一查當天的報紙，上面尼瑪根本就沒有！他們子公司居然巧立名目的向總公司套費！而且這還不算是最讓吳炳欣無力的，最讓他無力的是，有的分公司經歷不知道腦子是什么做的，居然覺得銷售員越多銷量就越好，于是一下子招聘來了海量的業務員，最后導致的是沒把產品推銷出去多少，反而得挪用總公司發過來的費中的7成來給這幫多出來的業務員發工資！這尼瑪剩下的3成費能打出什么像樣的？

好吧，其實再調查下去，上面的這種情況還算是真心想辦事的，也就是腦子傻了點。但是居然還有更多讓吳炳欣接受不了的事情，比如說有的子公司明明才建立一個月，居然就報上來了5萬元的電話費！這尼瑪是什么事情？那一年不是要60萬的電話費？尼瑪你們是打給火星人推銷的么？怎么會有這么貴的電話費？而另外一方面，有的子公司一個月的招待費尼瑪就報了7萬上來！一個月7萬招待費看起來好像不多，但是這公司是膠東省內的！已經大半年每個月都連續7萬的招待費了！居然財務還就睜一只眼閉一只眼的給報銷了，還沒告訴他吳炳欣！這尼瑪一年就是要80萬的招待費啊！這尼瑪是招待誰啊？在這個年代砸給省委書記8萬都能讓省委書記跟親兄弟一樣好說話了有木有！尼瑪一個分公司里面一年80萬招待費，這是準備砸10個省委書記么？尼瑪一個地級市里面有十個省委書記么？

這些是大事，更有些小事也讓人受不了，比如一個干部出去跑外勤調查市場，明明出去了一個下午，但是尼瑪報回來了四頓飯的飯費需要報銷！還有的子公司明明墨水還夠，居然直接就在外面一卡車一卡車的買墨水回公司——你們這是想賣保健品啊還是想賣墨水啊？子公司內部要買保溫杯當成福利，本來一共一百個人的分公司，尼瑪一下子買個400個保溫杯……你們得人是真傻啊還是在裝傻啊？

這些還算小錢，但是別的真心讓吳炳欣受不鳥了——居然從上到下的從總公司到子公司都胡亂配通訊器材，什么GSM手機啊、小靈通啊、BP機啊居然人人都給配了！居然連工廠給外面送貨的卡車司機尼瑪都有一部公司白給的并且報銷全部話費的華夏高科小靈通手機！甚至是分公司一個前臺接待的小姑娘那尼瑪公司都給配個摩托羅拉的BP機！這尼瑪一個上班的時候就坐在前臺的小姑娘有什么業務需要用得著BP找她的？要找她直接打她身邊的座機啊！要找她直接站起來走20秒的路到公司大廳找她啊！

這尼瑪這些牛鬼蛇神的，真需要學習一樣來一場整風運動，來一場三反！來一場XX大革命！不拉著這幫尸位素餐的家伙們游街，這幫人呢尼瑪就能把公司給敗了！(。