【468章】 財富分配

超級生物帝國 【468章】 財富分配

“現在我宣布，‘瑪卡科技’2018年全體員工大會正式開始！”段磊的開幕詞很簡單，但是這短短的一句話，還是引爆了現場的氣氛。

無數的歡呼聲、掌聲交集在一起，幾乎要把體育館的屋頂掀翻，比剛才還要熱烈一點，讓所有人都不由自主地嚇了一大跳。

宣布大會開幕之后，段磊并沒有在發言臺上長篇大論，而是改由‘瑪卡科技’執行總裁段秉義上臺，對‘瑪卡科技’在2017年的發展情況進行總結。

作為‘瑪卡科技’的執行總裁，段秉義對于公司的發展了若指掌，他根本不需要借助任何稿件，站在臺上就清清楚楚地把‘瑪卡科技’這一年以來的成就說了出來。

其實，若是換成以前的鄉下小官僚，讓段秉義在一萬多人面前如此侃侃而談，他多半還是會有些怯場。只不過這些年以來，段秉義已經歷練出來，和‘瑪卡科技’共同成長，成為了一個合格的大企業領導人。[]熬夜看書468

當然了，這其中自然有段磊的一些功勞在里面。

為了讓父親能夠適應越來越繁重的工作以及應對日益復雜的局面，段磊不惜花費了大量的資金，親自配置了不少用于腦域開發的藥劑，為段秉義開發腦域。可以說，如今的段秉義腦域開發程度已經超過了12，比地球上絕大部分人都要高，甚至已經超過了人類最偉大的科學家之一——愛因斯坦。

如此高的腦域開發程度，也讓段秉義可以游刃有余地解決‘瑪卡科技’各項復雜的事務，成為了合格的超級企業總裁。

其實，在很多媒體看來，段秉義其實也是‘瑪卡科技’發展過程中的一個奇跡，一個小官僚出身的他居然能夠跟上‘瑪卡科技’的發展腳步，進步之大，令人瞠目結舌。只不過段秉義和段磊一樣，在媒體之前向來保持低調的風格。因此他并不為外界所熟知。

如今的段秉義應付這種簡單的年終總結，自然是綽綽有余，他用了很詳實的書數據，來說明‘瑪卡科技’這一年以來所獲得的巨大成就，頓時引起了在場所有員工的陣陣歡呼。至于在場的記者以及正在收看直播的觀眾們更是被驚得目瞪口呆，一臉不可置信的樣子。

拋開其他有些主觀性的描述、詞句，讓所有人印象最深刻的幾組客觀數據。自然外界對于‘瑪卡科技’的成就有了一個更直觀的了解。

‘瑪卡科技’以15000名的員工數量，創造了超過一萬兩千億rmb的收入，平均每一位員工所創造的產值超過了8000萬rmb，這個數字可以算得上是整個華夏帝國乃至全球經濟發展史上最耀眼的數字了。

要知道，某些中小企業一年下來的營業收入還不到8000萬rmb，但是在‘瑪卡科技’。平均一個人所創造的產值就是這個數字了。這也難怪，‘瑪卡科技’的高層會決定為‘瑪卡科技’的員工發放總計超過60億rmb的年終獎金。

在轉播解說員的解釋之下，廣大民眾這才發現，‘瑪卡科技’的強大已經完全超出了地球任何一家企業的范疇，它聚斂財富的能力可謂是空前絕后。

在段秉義進行年終總結報告的時候，大屏幕上也會適時出現各種畫面以配合段秉義的報告，讓所有人有如身臨其境。重溫了一下‘瑪卡科技’這一年多以來的發展成就。

比如，當段秉義在介紹到‘瑪卡醫藥’所取得的成績時，畫面上就會出現‘抗癌1號’的生產、銷售情況，‘抗癌2號’的科研、臨床試驗狀況也是會陸續出現。而段秉義宣布‘瑪卡科技’將會在2018年擴大‘抗癌1號’的生產規模，建設‘抗癌2號’的生產基地之后，所有人都發出了一陣歡呼聲。

‘瑪卡科技’的員工之所以歡呼，是因為擴大生產規模以及開發新產品，將會為‘瑪卡科技’帶來更多的利潤。也會讓所有的‘瑪卡科技’員工收入大幅提高。在高額收入的刺激之下，員工們自然是會歡呼雀躍。

至于普通的民眾，則是為更多的治療機會而感到高興。

這一年以來，‘瑪卡科技’雖然生產了數以億計的‘抗癌1號’的針劑，但是對于全球龐大的癌癥患者領域，仍舊是杯水車薪。

雖說‘瑪卡科技’規定‘抗癌1號’的針劑并不會實行歧視性的銷售、使用，但是由于產量的局限。一些普通老百姓根本就無法在第一時間獲得‘抗癌1號’的治療，倒反是那些達官貴人、身份不一般的患者能夠得到優先治療。

即便‘瑪卡科技’是‘抗癌1號’的生產商，也是無力改變這種狀況，只能從生產規模入手。盡可能地為更多的患者提供‘抗癌1號’的針劑。此外，‘抗癌2號’的順利研發，也將會為更多的癌癥患者、家屬提供更多的治療手段，為把癌癥在地球上徹底消滅，創造了更多更好的條件。

在這種情況下，民眾們發出歡呼也是順理成章的事情。

在段秉義的報告中，‘瑪卡科技’在2018年將會在數個領域重拳出擊，在為全世界民眾帶來更多劃時代產品的同時，‘瑪卡科技’將會發展成為一家年產值超過兩萬億rmb，引領全球高新技術產業發展的龍頭企業。

每當一個宏偉藍圖描繪出來的時候，整個會場的歡呼聲響成一片，大會的氣氛也是不斷高漲，讓人熱血沸騰。[]熬夜看書468

在場進行報道的媒體記者們暗自在心里嘀咕，若是有機會能夠進入這樣一家企業工作的話，也是一件不錯的事情。

在觀看直播的不少精英人才，也是被段秉義所描繪的遠景目標所吸引，恨不能立刻加盟‘瑪卡科技’，成為一段輝煌歷史的參與者。

據‘瑪卡科技’的人力資源部的數據統計，在員工大會結束之后，‘瑪卡科技’的招聘郵箱收到了來自于全世界各地華夏人將近五十萬份求職簡歷，這是‘瑪卡科技’2018年招聘計劃的50倍！

可以說，‘瑪卡科技’特意擴大員工大會影響力的效果是立竿見影！

段秉義的報告足足進行了將近一個小時。但是在場的所有人以及收看直播的觀眾并沒有任何倦意，倒反是因為段秉義所提供的各種信息，而變得興趣盎然。其實，所有的人心里都清楚，他們正在見證一個奇跡的誕生，或許再經過許多年之后，所有的人都會為自己參與到波瀾壯闊的一段歷史而感動。

當段秉義結束報告的時候。體育館之內再一次響起了雷鳴般的掌聲，這已經不知道是今天的第幾次了。就連是參與報道的媒體人員，也是不由自主地鼓起掌，表達了他們對‘瑪卡科技’的敬意。

“下面，我們有請德高望重的康老上臺致辭！”等段秉義回到主席臺之后，身為會議主持人的王薇薇請出了康老。

這一次‘瑪卡科技’的員工大會顯得要比往年要正式許多。‘瑪卡科技’的兩位核心領導段秉義和康老將會就公司運營情況、科研發展狀況進行一些詳細的報告，也算是‘瑪卡科技’正式對外展示一部分力量的一個舉措。

“大家早上好！”年近八旬的康老步履穩健地站到了發言臺上，中氣十足地說道：“今天老頭子上來談談，大家可不要因為等著發獎金而覺得老頭子啰嗦！”

康老的一句話頓時引起了滿堂大笑，大家和康老之間的距離一下子就被拉近了許多，會場之間的氣氛變得平緩了許多。

‘瑪卡科技’的高層大多都接受了段磊提供的‘高能溶液’淬體以及腦域開發藥劑，使得他們的衰老情況并不明顯。因此康老在年近八旬的時候。其表現甚至比某些五六十歲的中老年人還要好，因此段磊也是放心地把更多的科研重任交到康老的手中。

而康老這些年以來的表現也是沒有讓段磊失望，在康老的領導下，‘瑪卡研究院’的發展極為迅速，已經成為了‘瑪卡科技’快速發展的重要因素。如今的‘瑪卡研究院’已經擁有了各類科研精英超過4000人，每年可以從浩瀚如海的‘瑪卡資料庫’中挑選出諸多適合于地球的先進科技。

在段磊的規劃中，在2018年將會從新招聘的員工中抽取3000名應屆本科生、碩士生以及3000名社會人才，把‘瑪卡研究院’的規模擴張到一萬人左右。讓它能夠更好地為‘瑪卡科技’服務。

“受到段董事長的委托，老朽從四年前開始負責‘瑪卡研究院’的事務，這些年以來，在諸位同仁的共同努力之下，研究院取得了許些成績，我在這里就向大家做一個通報！”康老開始講話之后，在場的所有人都安靜了下來。靜靜聽著公司年紀最大的老人發言。

在‘瑪卡科技’的很多員工來說，康老的存在感甚至比段磊還要強烈，他幾乎已經成為了‘瑪卡科技’在科研領域的一個象征。

‘瑪卡研究院’的科研人員自不必說，他們經常和康老打交道。早已經被這位知識淵博、性格和善的科學家所折服。而‘瑪卡科技’的普通員工，對于康老的認識更多的是來自于生產一線經常能夠看到康老帶著科研人員進行技術攻關的場景。

一位年近八旬的老人，仍舊可以帶著手下的科研人員深入生產第一線，無論他是出于什么目的，這種舉動還是會讓很多人感動不已。

種種因素結合下來，康老在‘瑪卡科技’之內擁有了極高的威望，因此當他開始發言的時候，所有人都是安靜了下來，聆聽發言。

康老的發言其實并沒有太多的新意，只不過是把‘瑪卡科技’這一年以來在科研領域的各種突破進行了一次總結，并且把公司2018年的科研目標公布出來。不過，就是這些看似枯燥的專業術語、技術數據，卻是引起了所有人的重點關注。

‘瑪卡科技’的員工自不必說了，除了總部的行政、財務、后勤人員之外，絕大部分的技術工人、科研人員對于技術的敏感性都非常強。對于他們來說，公司在某些領域上的技術突破以及在技術上的擴張野心，將會在很大程度上影響公司的發展狀況。決定公司未來的成就。

員工們最擔心公司在獲得如今的成績之后止步不前，因此在聽到公司將會在2018年擴大研究院規模，增加科研項目，對于公司的信心也是增加了許多。[]熬夜看書468

至于外界的人士，對于‘瑪卡科技’的認識更多的來自于‘瑪卡科技’所提供的劃時代產品、技術，因此對于‘瑪卡科技’在科研各方面上的動向也是極為關注。

在這種情況下，所有人都對康老的發言有了很多的興趣。耐心傾聽也就是順理成章的事情。

在康老結束發言之后，大會終于進入了最激動人心的環節。

首先，將會由‘瑪卡科技’的高層陸續登臺，揭曉‘瑪卡科技’2017年度的先進工作者、優秀員工以及先進團體等等獎項。這個環節向來都是倍受關注，大家都在關心，究竟是哪一位同仁。能夠從一萬五千多名員工之中脫穎而出，成為整個企業表現最好的一部分。

當然了，所有的人都在期待，那一個被表彰的人是自己！

因為，根據今年的獎勵方案來看，100名先進工作者將會獲得公司獎勵的一部價值50萬rmb頂配‘天驅3系’汽車。當然了，這份獎勵也可以換成‘天驅4系’的雙座敞篷小跑。極為吸引眼球。

無論是‘天驅3系’轎車還是‘天驅4系’小跑，價格高低暫且不說，關鍵在于這些車子都可以在生產的時候進行個性化設計，變成世界上獨一無二的一輛車子。就沖這一點，就讓‘瑪卡科技’的絕大部分員工心動不已，只不過不到百分之一的概率，讓很多員工覺得希望渺茫。

當一百名先進工作者的名單在大屏幕上宣布之后，在場的獲獎員工也是陸續收到了消息。確認自己的獲獎信息，頓時引發了會場的再一次高潮。

在一萬多同事羨慕的眼光之中，這些幸運兒挺起胸膛走到了會場中央，接受公司高層的頒獎，同時也享受同事們的歡呼聲。

這一百多名優秀員工，都是從‘瑪卡科技’一萬多名員工這一年以來的表現精挑細選出來的，他們在‘員工貢獻值系統’的排名都在前200名以上。可以說是這一年以來表現最好的員工。

這些員工除了能夠獲得價值五十萬的高級汽車之外，還將會獲得50萬的獎金，這是對他們這一年心情工作的最佳獎勵。

在先進工作者頒獎結束之后，接下來是先進團體的頒獎。這也是‘瑪卡科技’的一個特色。

在‘瑪卡科技’之中，非常注重團隊協作的精神，在很多情況下，團隊可以應對很多復雜的狀況，尤其是在科研領域中，一個好的項目組更能夠更有效率地完成許多任務。

獲得先進團體稱號的10個團隊將會被授予光榮稱號，每一位成員可以享受比普通員工多10天的帶薪假期，而且公司也將會在用車、住房、加薪、升職等方面對先進團體的成員進行相應的傾斜。當然了，作為最直接的獎勵，這些先進團體的員工還能獲得基礎獎金之外10萬rmb的額外獎勵。

不管怎么說，這些先進團體的成員雖然不能一一上臺領獎，露臉的是團隊的負責人，但是每一位乘員所獲得的實惠并不少。

先進團體獎項頒發之后，更激動人心的時刻來臨了！

50名優秀員工的名字被陸續念了出來，這些幸運兒一時間成為了聚光燈、同事所關注的焦點，他們能夠從一萬五千多名員工之中殺出來，憑的是他們這一年以來為‘瑪卡科技’所創造的巨大價值。

用段磊的話來說，這五十名員工代表了‘瑪卡科技’的創新精神，他們是公司賴以快速發展的基石！

這五十名員工獲得了由‘天驅汽車’所提供的價值一百萬的高級轎車或者是跑車，而且這些汽車同樣可以進行人性化設計，彰顯這些員工所享受到的特殊待遇。

與此同時，這些優秀員工所獲得的獎金數目提升到了150萬，這可是相當于很多人兩三年的薪水了。這樣的巨獎甚至比去年‘瑪卡科技’為公司高層所建立的數目還要大一些！

從獲獎人員的出身來看，在生產、科研一線的員工比例超過了80，而后勤、行政、財務和安保等部門才占據了20的名額。這也證明了‘瑪卡科技’對于一線工作者的優待，這對于‘瑪卡科技’的未來發展起到了至關重要的作用。

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