第050章 辦公室戀情

重生之東方巨龍 第050章 辦公室戀情

讓三個人一弄，舞會上陳東連跳舞的心情都沒有，陪陳琳跳了兩只舞曲后找了個地方坐下來看著寢室幾個禽獸表演。

吳峰不是喜歡當官嗎？你看抱著女朋友跳舞那樣，哎呀媽呀，口水都流出來了，惡心死了。

劉偉不是喜歡讀書嗎？臥槽，他居然把手放在人家女孩屁屁上，這特么才是高手啊，果然是外來的會念經，還是真經。

李云飛跟張曉麗兩個人還算正常，時不時過來陪陳東說話。

12月3號

早上剛剛來到東方酒店辦公室就把企劃部經理宋佳叫了過來，昨天看同學們舉辦的舞會挺有意思，一個企業也得有點屬于自己的文化，特別是一些活動還是有必要搞一搞的。

陳東把自己的意思剛說完，宋佳就提了一個建議

“陳總，要不咱們舉辦一次年會吧，到時候咱們可以邀請一部分員工參加，那樣也能夠調動員工的積極性。”

“這個提議不錯，這樣你盡快做一份關于年會的方案，最好在年會上設計一些能夠拉近彼此關系的活動。”

“不過那樣老板......”宋佳欲言又止。

“說。”

“那樣會不會促成很多內部談戀愛的啊。”要知道在很多企業，辦公室戀情是命令禁止的，所以宋佳有些擔心。

“談戀愛怕什么？只要能完成自己本職工作談戀愛有什么不好，兩個人都在一家公司還能更有凝聚力呢。

”陳東前世也經歷過這樣的公司，表面雖然看不出來，可是私底下還是有很多人談戀愛的，戀愛講究的是緣分。

“太好了。”宋佳顯然沒有想到老板會這么通情達理，高興的說道。

“怎么宋經理在公司談戀愛了？”

“沒沒沒。”

“看你那樣，我也不吃人。趕緊去張羅吧。”看著宋佳離開辦公室陳東笑了笑。

沒一會兒，李廣來到陳東的辦公室遞給了陳東一份員工績效考核獎勵機制方案。

足足半個多小時總算把方案看完。

“方案你做的？”

“主要是劉蕓經理做的，我只是提了一點建議。”

“劉蕓能力不錯。”陳東點點頭。然后接著說道：“這份考核方案做的很完美要非從里面找出不足的的話就幾個字。人情味不足！”

“老板，企業講人情味也很容易變性質的。”

“我知道，作為老板我當然希望手底下員工都能兢兢業業，可是有一點我們也要想到。比如是你，一個月難免有些想不到的事情，那些有家庭的更是這樣，老人要照顧，孩子要照顧，自己難免有個頭疼腦熱的，如果請假一次取消這個月的全月獎金是不是就顯得有些沒人情味了？”

李廣明白陳東的意思，其實陳東說的不正是以前自己經歷過的，在希爾頓酒店工作的幾年有一次就是因為自己生病上班遲到了結果被扣了全月的獎金，他心里足足罵了公司好長時間。

大家都是人，是人就難免遇到各種困難，如果能完成自己的本職工作，適當的請假還是可以考慮的，我可不希望自己的員工生病還不敢請假，我是老板不假，但我不是周扒皮。

“碰到老板這樣的真是員工的幸福。”李廣這句話是由衷說的。

“老板你看可不可以這樣，每個月員工有屬于自己的固定假期，如果他們不用可以幫他們攢著，一旦遇到什么突發的事情他們就可以用.......”李廣說出了自己的建議。

“你小子有進步嘛，不錯，就這么辦，一定讓員工有歸屬感。”

“都是老板教的好。”

“少拍馬屁，趕緊干活去。”

“好嘞。”

陳東笑了笑，這家伙還真是個人才，挖人一批批的，就連考核方案都想的那么細致，嘴上說提了點建議，大部分肯定都是他的想法。

讓陳東有些意外，中午的時候餐飲部兼任快餐總店店長張慧來了自己辦公室。

“出什么事了？”

陳東有些擔心，畢竟是餐飲行業，最怕的就是食品問題，一出問題都不是小事。

“沒什么大事陳總，我就是想跟您提個建議。”

“哦？提建議好啊，說吧。”

“陳總，咱們現在八家門店目前經營已經走上正軌，每天營業額都非常穩定，按照您之前的設想，城南那邊的二十家也打算元旦之后裝修開業，那樣咱們的門店數量又大幅度增加，快餐這邊業務是不是應該獨立了？”

陳東有些沒聽明白，“你的意思？”

“我覺得現在這樣管理有些混亂，餐廳那邊的業務應該獨立，比如采購，財務等。”

陳東終于明白了，張慧的意思是想把餐廳業務獨立出來，現在她只是一個部門經理，所有業務完全在酒店管理之下，如果分出來，她就是獨立的經理，跟李廣平級。

這件事情陳東之前一直考慮過，酒店業務跟餐飲兩個部門獨立，那樣更有利于管理，現在的采購部權利太大了，甚至他都有些擔心這方面要出問題。

“我建議咱們可以成立東方集團，酒店跟餐飲單獨成立子公司。”

這樣一來，公司的規格一下子就提高了，可是目前的人員配置真的合適嗎？

“你的建議我明白了，我會考慮的，你做的不錯，努力干吧，作為公司元老早晚有一天你會為今天的付出感到驕傲的。”

“謝謝陳總。”

張慧走后，陳東拿起筆在紙上勾畫起來，他得給未來做進一步的規劃。

真是書到用時方恨少，以前沒學過管理方面，現在自己真的感覺有些吃力。索性把筆一扔。直接給人力資源部經理劉蕓打了個電話然讓她來自己辦公室。

“過一段時間得給自己配個秘書了，這個老板連個傳話的都沒有。”陳東心里暗想。

當陳東把想法跟劉蕓說后得到她的贊同。

“陳總，我覺得公司要發展首先就是要做好規劃，目前公司管理暫時可能看不出問題來，等公司規模擴大了，難免有這樣的問題，成立集團公司有利也有弊，暫時來看或許弊大于利，比如人員配備方面會大幅增加，原來一套班子就夠了，現在卻是需要三套。”

“三套？”陳東有些不解。

“是的陳總，如果餐飲部獨立成立子公司，那么就意味著，集團需要有一套班子，酒店一套，餐飲一套。”

“公司現有員工能做到嗎？”

“暫時來看有些緊張，我建議這一段我們再招聘一部分管理人才進行培訓，那樣應該沒什么問題。”

“那好，趕緊招聘，人才還真是重要！”