第四十二章 時遷與跳高

萬物生輝系統 第四十二章 時遷與跳高

出去跑了好幾天的楊樹林的屁股剛一粘座位，事情就鋪天蓋地的砸過來。教育局通知各校準備參加縣運動會，以學校為單位選送運動員，然后各學校組織方隊參加檢閱。每個學校都要有特色方隊參加檢閱，如果哪個學校準備不夠充分，體制內通報批評。

阿西吧！

殺了我吧！

這破校長我不當了！

瘋狂的撓頭之后，楊樹林收斂情緒冷靜了下來--還是得工作，哪怕他是億萬富翁還是得工作。億萬富翁是身價，人民校長才是他的正經職業。

特色方隊...方隊...方隊...

楊樹林決定先把這事兒放一放，馬上要到國慶節了。他覺得應該可以參考一下大游行慶典的創意。他現在要錢有錢，要人有人，什么樣的方隊搞不出來？

至于運動員問題，楊樹林覺得應該著手準備了。出來吧！我的梁山武將！就是你了第一百零七將--鼓上蚤時遷！

作為排名最靠后的存在，時遷的召喚價格簡直低到令人發指的地步--不要二九八！不要一九八！不要九十八！只要十塊錢！十塊錢！十塊錢你買不了吃虧！十塊錢你買不了上當！只要十塊錢你就能擁有整個梁山輕功最好的武將--時遷！

“召喚時遷！”楊樹林發布命令之后，集卡冊再次爆發光芒蹦出來個又瘦又小的家伙。

難怪他的綽號叫鼓上蚤，這家伙的身子是真瘦小啊！如果讓他躺在路上，絕對會有幾個心善的扔他幾個硬幣。

“啊哈！這就是一千年以后？”時遷背著手往窗外看，一臉的欣喜，尤其是看著學校外頭的二節小樓，他的臉上有種躍躍欲試。

楊樹林抱拳問候：“遷哥，以后請您多多照顧了！”

“校長客氣！有用的上兄弟我的盡管招呼！”時遷當然知道楊樹林是召喚者，對他有生殺予奪之權。但是該說漂亮話還是要說的，這是刷好感度的絕佳機會。

“正好有個事兒，遷哥您的輕功如何？”楊樹林問道。

時遷估算了一下：“旱地拔蔥我能跳到房頂。”

楊樹林看看大瓦房，房頂距離地面少說三米啊！他原地能蹦上去？這簡直是跳高的人才啊！

“能解釋一下原理嗎？我想讓您教孩子跳高！”楊樹林問道。

時遷瞇縫著眼睛道：“想要跳得高，一口丹田氣就不能泄。練氣你了解吧？內練一口氣，外練筋骨皮那聽說過吧？”

“內力？”楊樹林問道。

時遷搖頭：“沒那么玄乎，就是一口氣。這東西不好解釋，反正我們家輩兒輩兒都是這么練的。”

“這東西不會不外傳吧？”楊樹林問道。

時遷嘿嘿笑：“不外傳？就是因為這不外傳咱們多少好東西在這一千年以后都失傳了！反正我時家有沒有后我都不清楚，再抱殘守缺有什么意思？在我這沒什么不外傳的，只要能學都可以學。”

“那可真是謝謝您了！”楊樹林感謝道。

時遷不以為意的道：“我教倒是可以教，但是學生學到什么程度就得看自己了。師傅領進門，修行在個人。練武這東西強求不得，尤其是輕功。練好了可以飛檐走壁，練不好最少也能跑得快點。”

“成！一回兒我帶你去看看學生。十一月份有比賽，你先帶著有天分的幾個孩子先練，爭取奪個獎牌回來。等運動會之后咱們再大規模推廣，當成必修課來學--省得以后挨欺負跑都跑不過。”楊樹林十分開心。

有時遷教導，學生的跳高水平肯定能蹭蹭上漲。別人靠蠻力，我們靠輕功，技術流取勝，就是這么牛批！

跳高、跳遠項目算是穩了，但是跑步項目三才中學還是不夠強。他們沒有專業的體育特長生，所以成績一直不佳。

梁山當中有個最好的跑步教練--神行太保戴宗。但是這家伙太貴了！他排行二十，召喚價格就是八百八十生輝點。他一個人頂的上之前所有的召喚。

歸根結底還是家底不夠厚實，如果他真的有錢直接就在他們學校后山來個水泊梁山一百零七好漢大聚義（沒有宋江，集卡冊里邊缺個他）。

革命尚未成功，同志仍需努力啊！

實在不行就放棄吧。人生七苦：生老病死，怨憎會，求不得，愛別離。啥事情別強求，隨緣就好，三才中心中學能拿下跳遠跳高已經算是歷史性的突破--以前他們是專業陪跑，還是不收錢那種。能突破獎牌零的歷史，也算是楊樹林的新官上任三把火。

楊樹林帶著時遷在各班溜達一圈，他掃出來十幾個適合練輕功的種子選手。這十幾個孩子有一個共同特點，那就是--瘦。如果時遷帶著這幾個孩子上街和容易被緝毒警察抓起來。一個瘦子很正常，一幫瘦子溜大街就很可疑了。

時遷領著他的小分隊來到桃林開始進行特訓。用他的話講，那里的空氣清新適合練氣，在那里練成效最好。

得虧桃妖那只傻妖精一般人看不見，要不然她四處亂飛很容易被發現，那時候學校里又要有靈異事件傳出來了。

反正跳高跳遠在時遷這里都一樣--先練一口丹田氣，有了氣之后就能輕身，然后跳的就高、就遠。楊樹林也搞不懂具體的原理是啥，他學歷太高，總想用科學解釋一切問題，有了知見障根本學不會。

被各種事務搞得煩不勝煩的楊樹林覺得這樣下去也不是辦法。誰家校長手下沒有個行政班子啊！一所學校這么多事兒一樣一樣都得讓他安排那能累死人。

不行！必須招人！

有錢了也該招兵買馬了！正好私立校的執照也被老校長辦下來了，正好可以借這個東風把編制擴充開來。

工資水平一定要高！要不然人家不會留在一個鄉鎮的私立學校的！參考唐榮福的工資水平，他覺得學校給老師開出上萬的月薪才能留得住人才。

不給馬兒吃草怎能讓馬兒盡力的跑？工資獎金不給夠了怎么讓人死心塌地給你干活？以后咱們可是一個年收入三個億的巨頭！要有排面！