第一百六十九章 花樣年華

東晉小軍將 第一百六十九章 花樣年華

徐玉嬋跟著侍從一路走到了別院。

劉家的別院簡單，里面只有兩處廂房和一處正房，后面一個大浴室。整個別業外面，連個圍墻也沒有，反倒是不如后面的實驗室，不但有高墻圍著平時還有護院看守著。

兩邊的廂房里面現在住著十幾個侍從。劉牢之的侍從大多數都是在蕪湖招募的，此時劉牢之放了他們的假，讓他們回家與家人團聚。剩下的這十幾個人都是在京口招募的，便跟著劉牢之入住了別業。久戰初歇，侍從們也都有些放松，他們有的在壓井邊上洗衣服，有的在庭院里面曬被子，還有的拿著一品匯新印出來的書，津津有味地讀著。此時看見許保帶著一個女子進來，都露出詫異的表情，相互之間用眼神詢問著，有認識徐玉嬋的，向她躬身行禮。徐玉嬋只覺得臉上有些發燒，低著眼不敢四處亂看，只管跟著許保向前走。

劉牢之招納的侍從們，年齡也都漸漸地大了，劉牢之從洛陽回來的這一路上，選了六個品貌兼優、家境優越、教養良好的女孩，許配給這幾個隊長級別的侍從，準備今年年底為他們舉行集體婚禮。其他的侍從沒有挨上，對此便有些羨慕。

眾少年都到了情竇初開的年齡，此時見到了這么一個美貌的女子，心里難免有些異樣，一個個神態各異。

許保走到門口，與值班的曲義示意了一下，知道劉牢之正在里面，他敲了敲門，大聲匯報道：“郎君，徐管事到了！”

屋子里面傳來了劉牢之的聲音：“知道了，讓她進來吧！你們兩個守在外面！”

許保應了一聲，為徐玉嬋打開了門，請她進去。

時隔近一年，徐玉嬋又聽到了劉牢之的聲音，她本來就緊張的心一下子提了起來。從她們姐妹兩個住進濱江茶樓那一天，徐玉嬋就知道，自己姐妹二人最好的結局就是成為劉家的女人，至于有個什么名分，那就要看造化了。所以她在心里一直為此準備著，此時聽到劉牢之的聲音，想起當日的親熱，有些害怕，又有些期待。

徐玉嬋整理了一下衣服，娉娉婷婷地走了進去。

劉牢之剛從實驗室回來，正拿著幾本一品匯新出的書在看，聽到徐玉嬋進來的聲音，他放下書，抬起頭來，不禁眼前一亮。從上次分別到現在，已經快一年了，劉牢之奔波在外，睡夢中未嘗不邀徐氏姐妹入夢。如今佳人年已十八，正如一朵嬌艷的牡丹，亭亭玉立，風姿綽約，看得劉牢之的心里沒來由的一顫。

徐玉嬋強自壓住自己的激動，斂衽行禮道：“奴婢見過郎君！”

劉牢之半天方才回過神來，伸手把她扶了起來，牽著她的手，一起坐到了榻上，輕聲道：“多日未見，阿禪出落的越發漂亮了！”

徐玉嬋的心里砰砰亂跳，她不敢正視劉牢之，低著頭小聲道：“郎君……過獎了！”

劉牢之見她如此靦腆，不由得有些憐惜起來。右手攬著她的腰肢，左手拍了怕她的肩膀，讓她靠在自己身上。劉牢之在她的耳邊輕聲道：“阿禪，你不用如此緊張。——不過半年時間，你怎么和我如此生分起來？”

徐玉嬋被他撩得心里怪癢癢的，身子被男子這么攬著，感受著男子青春陽剛的氣息，她心亂如麻，仿佛身體已經不是自己的了，只是低聲道：“到底是身份有別，奴婢豈敢逾越？”

劉牢之拍了拍她肩膀，低聲安慰了幾句，跟她有一搭沒一搭地談起了工作上的事來。

談到了自己的工作，徐玉嬋倒是漸漸地放下了心來。徐玉嬋所做的事，她每個月都會總結了，派人送給劉牢之。特別是發明項目，無論她是否認可，都會讓人寫出書面的申請來，呈送給劉牢之，惟恐因為自己不懂把好東西耽誤了。所以大多數事情，劉牢之也都是知道的。這個時候，徐玉嬋提起下面的工坊，為了搞發明，改進技術，有不少工匠耽誤了工作，而且還浪費了大量的材料，有不少管事都找她抱怨呢！

劉牢之記得她給自己的信中提過這些事情。從下面的工匠搞發明創造，使用了工坊的工具和材料，甚至是耽誤正常任務，取得的成果卻跟管事們沒有什么大關系，這些管事們怎么可能會愿意支持下面的工匠搞發明，自然是滿腹牢騷。

“你做的很好，這些事情還要繼續做下去。而且不但是在蕪湖，在京口、合肥等地方也會推廣這個模式。只有全民努力，才能把事情做好。至于管事們有抱怨，說明我們考慮的還不周全，需要完善它。——對于怎么完善，你有沒有什么想法？”

徐玉嬋沒想到劉牢之會把這個問題又推回給她，這算是考驗嗎？其實管事們抱怨的時候，她也不是沒有想過怎么去解決這些事情，只不過她患得患失的，也沒拿定個什么主意供劉牢之參考，干脆什么也沒有提。此時劉牢之問起，她便選了幾個說出來。她本是主管發獎的，這個時候最先想到的自然也是發獎。

“現在各單位發明的東西，有實用的，有不實用的，有用處大的，有用處小的，應該讓各單位根據發明出來的東西好壞，也給單位評個獎！如此一來，那些主管也就能支持這個事了！”

劉牢之點了點頭，說道：“你說的不錯，在單位里面搞發明創造，離不開管事的支持。但是我們也不能只給獎勵，做得不好的還要懲罰。‘發明創造’將作為一個考核項目，算作管事們的政績！”

劉家的各處產業現在把主管以下的管理人員全部稱之為管事，各管事的權責有大有小，單憑稱謂已經很難判斷了。隨著劉家商業版圖的擴大，劉牢之準備吧管理人員的職事細化，提一個詳細的升遷途徑，以后各管事的升遷要設立相關的規矩，要有所依據，不能憑個人好惡。