第十六章 評級制度

穿越之青史留名 第十六章 評級制度

“你為何擅作主張要去兵仗局？”

翊坤宮中，鄭貴妃面色寒霜的朝張青峰質問。

此時的張青峰，正跪在鄭貴妃的面前，他現在是奴才，不跪不行。

雖然男兒膝下有黃金，但是也得看什么年代，畢竟想要在動不動就跪的社會中生存，不懂得入鄉隨俗是活不久的。

張青峰早就料到會被鄭貴妃質問，所以他現在心里其實一點也不慌張。

他假裝委屈的朝鄭貴妃說道：“娘娘，小的之所以選擇去兵仗局，是因為小的知道，只有在兵仗局小的才能做出成績來，有了成績，以后娘娘想要提拔小的也更容易。”

“而司禮監雖然好，但是在里面想要做出成績卻不是那么容易的。”

張青峰最后說道：“所以小的考慮再三，還是決定去兵仗局。”

“你說你去兵仗局才能做出成績？那要是沒有做出成績呢？豈不是白白浪費了一個好機會？”鄭貴妃寒聲質問。

“娘娘放心，小的從永樂大典中學會了很多東西，保證能夠做出成績來。”張青峰朝鄭貴妃保證。

“娘娘，事已至此，不如就讓周清風去兵仗局試試吧。”一旁，龐保替張青峰說話。

“你起來吧！”聽到龐保的話，鄭貴妃朝張青峰說道。

張青峰去兵仗局已經成了定局，現在說什么也晚了，現在過于責罰也只會讓他生出嫌隙。

聽到鄭貴妃的話，張青峰也松了一口氣，他知道自己選擇兵仗局，雖然鄭貴妃會不喜，但也不虧太過責罰他，現在果然如此。

很快，張青峰就離開了翊坤宮。

“師爺，還得多虧您幫忙美言了。”離開翊坤宮后，張青峰朝龐保感謝說道。

“不用謝我，你去了兵仗局，還得靠你自己，我這里是幫不上多少忙的，最多也只能幫你和兵仗局的掌印太監打個招呼而已。”龐保朝張青峰說道。

“無論如何，還是要謝謝師爺，不過小子初來乍到，想要上任之前提前拜訪一下兵仗局的上官，不知道師爺能不能幫忙引薦一下？”張青峰朝龐保說。

“這個好說。”聽到張青峰的話，龐保點頭答應了下來。

第二天，在龐保的引薦下，張青峰拜訪了兵仗局的掌印太監和提督軍器庫太監，這兩人是兵仗局的大佬，相當于正副局長。

拜訪過后，張青峰又悄悄讓人送上了一些禮品，都是些“不值錢”的黃白之物。

張青峰在文淵閣半年時間雖然足不出戶，但是肥皂生意卻每個月都能給他賺上千兩銀子的收入，加在一起也有七八千兩了，這些銀子，剛好可以給他鋪路。

其實，他知道肥皂生意肯定不止賺這些銀子，王太監肯定貪了很多，但現在他也只能暫時不追究。

肥皂生意因為太暴利，被很多人覬覦這是肯定的。

兩個月前鄭貴妃就看上了這個生意，她讓龐保把肥皂的制造方法給了她的娘家人。

之后，肥皂的制造方法就泄露了出去，導致現在京師的肥皂作坊就有幾十家之多。

不過對此張青峰早就有心理準備，肥皂的生意太暴利，也不可能被一家壟斷。

想要賺錢，他以后還有很多辦法。

這邊，當兵仗局的兩個大boss收到了張青峰的賄賂后，很爽快的就答應以后會給予他最大的支持。

幾天后，張青峰的任命就下來了，他被任命為了兵仗局下屬的火藥局的掌司官員。

這時候，張青峰終于真正成了一個宦官。

兵仗局，性質和工部的軍器局一樣，都是朝廷打造武器的地方。

張青峰上任后，花錢請所有兵仗局的官員都到城里的大酒樓吃了一頓，算是和大家搞好關系。

張青峰是鄭貴妃的人，雖然他年紀小，但是也沒有人敢輕視他。

“掌司大人，這里就是火藥局的地盤了。”一個中年宦官帶著張青峰來到了火藥局的地盤。

以后，張青峰就負責制造火器火藥等武器。

張青峰被中年宦官帶著，一邊觀察火器作坊，一邊詢問著一些問題。

整個兵仗局，有兩三千名工人，這些都是大明的匠戶人家，并是太監。

太監，只是管理他們的宦官而已。

火藥局，屬于兵仗局名下，差不多有五百多工匠。

來到火藥局后，自然有監工把所有工人集合在在一起，然后聽張青峰的訓話，算是讓他們認識一下以后的主官。

然而，當很多匠人看到張青峰后，頓時就是議論紛紛。

所有人都被張青峰的年紀驚訝到了。

他們不明白，為什么朝廷會派一個孩子來當他們的主官。

不過，官就是官，民不與官斗在這個時代是至理名言。

在張青峰講話的時候，沒有一個人敢發出聲音來。

“各位，以后咱家就是火藥局的掌司了，初來乍到，還不熟悉火藥局，就不多說什么了。”

張青峰朝所有人說道：“等咱家熟悉了解了一些火藥局的情況后，或許會進行一些嘗試，到時候還望大家積極配合。”

臺下，聽到張青峰的話，所有人都是無動于衷。

他們已經見慣了上面的官員去去來來，寫對他們也沒有什么影響。

總的來說，張青峰上任的第一天，一切都是非常的平淡。

接下來的幾天時間，張青峰都在熟悉火藥局的運作模式。

幾天后，張青峰制定了一份管理條例以及獎罰制度。

張青峰規定，以后每個人都要按照管理條例來工作，比如上班時間不能閑聊，不能隨便走動等等。

不配合的話就要罰款扣工錢。

同時，張青峰也規定，如果做得好的人每個月也有獎金。

對于張青峰的的管理條例，工匠們自然怨聲載道，因為他們感覺這讓他們失去了很多自由。

但是這套管理制度在張青峰強硬的態度下，最終還是推行了下去。

在古代這種沒有人權的社會，官就是官，你不聽話的話，官員有一百種方法讓你生不如死。

在張青峰把管理制度推行下去后，緊接著，他又推出了一個工匠技能評級制度。

意思就是，他要給所有工匠評級，技術越好的人等級越高。

而等級越高的工匠，工錢自然就越高。

等級最高的八級匠人，張青峰開出了一個月三十兩銀子的高工錢。

明朝，一兩銀子相當于2020年的七百塊錢購買力，（不要問我為什么，度娘是我表姐。）三十兩銀子就相當于兩萬多塊錢的收入了。

在明朝，普通老百姓年收入都只有一萬多塊錢的當下，三十兩銀子的月薪算是非常高了。

當然三十兩銀子的月錢是給技術最好的工匠的，能不能評上還得這些匠人靠真本事。

張青峰估計，按照評級制度，這些工匠最好的能夠評為五級匠人就不錯了。

對于工匠評級制度，自然是有人高興有人愁，高興的人自然是覺得自己手藝好的人。

而不高興的人，自然就是那些偷懶耍滑的混子。