第933章:沖冠一怒為紅顏

男神投喂指南 第933章:沖冠一怒為紅顏

不說趙顧深，就連盧卡斯，除了外面養著情.人，還會日常偶遇一些艷.事。

當然，也不只是盧卡斯，這些人其實都一樣的。

所以，秘書長才有所懷疑。

“如果我們保住莊茗妍，也不是說一點兒不懲罰她。”秘書長說道，“就跟之前的決定一樣，給她調離職位，讓她公開道歉。對長平，對葉緋，對觀眾，對所有參與到長平大賽中的人，多誠懇的道歉。”

“這樣，趙顧深應當就滿意了。”秘書長說道，“咱們也不至于跟莊茗妍撕破臉。等事情過去了，再將莊茗妍的職位調回來，應當是沒人會注意到。”

“趙顧深要為他的妻子討公道，也要維護自己的顏面罷了。顏面和公道，咱們都給他了。”秘書長說道。

“他還能再怎么樣？難道真的要以他一個集團之力，跟我們斗起來？那可對誰都沒有好處。”秘書長說道。

“我們與他，勝負對半。”秘書長說道，“就算退一萬步，真能讓他贏，他們長平也得付出不小的代價。”

“就因為小小的長平大賽，因為他妻子受到的不公平待遇，他就發動集團間的戰爭？”秘書長搖搖頭。

“這也太兒戲了。”秘書長說道，“趙顧深歸根結底，還是一個商人，他不可能損失這么大的利益，就為了給他妻子出氣。”

“別說是他愿不愿意虧這么多，整個趙家也不能放著他這么胡鬧。如果他真這么做了，他要被趙家發難質問，就連葉緋也得不著好。”秘書長說道。

“試問，誰家能容許自家的繼承人，為了一個女人這么胡來？”秘書長說道。

“華國有個典故，叫沖冠一怒為紅顏，還有個叫烽火戲諸侯。但不論是哪個，都沒有好下場。”沒想到，這秘書長還是個華國通，連這些都知道。

“還有個成語，叫紅顏禍水。”秘書長說道，“那些女人引得男人國破家亡，她們自己也沒有好下場。”

“如果趙顧深真的要保護葉緋，就不會把葉緋架在這樣的位置上，讓她被人指責。”秘書長說道。

“所以我分析著，這么多點綜合起來，不論從哪一點考慮，趙顧深都不可能跟我們斗起來。”

“我們讓莊茗妍道歉，已經給足了他面子，他們最初想要的，估計也就是如此。”秘書長說道。

“其實，這么分析著，我們就算硬剛著，什么反應都沒有，趙顧深也不敢拿我們怎么樣。”秘書長說道，“只不過我們在乎的是華國的市場，所以不想遭到華國人的抵制，在輿論上先輸掉。”

他們在乎的一直都是華國人民的聲音，而不是趙顧深的。

盧卡斯也很贊同秘書長的這一觀點。

他也覺得，趙顧深不敢。

可是他忘了，趙顧深可不只是趙家一家。

還有其他七家呢。

像是世界上著名的那些家族，旗下產業無數，涉及到的行業也有許多。

雖然看著龐大，但各個行業公司之間也有競爭。

哪怕是同行業的不同公司之間，也有業績間的競爭。

并不是擰成一股繩。

真要是有哪家公司出事了，其他公司非但不會出手幫忙，反而還會冷眼旁觀。

趁機落井下石這種事情會不會做，不好說。

但在一旁看笑話，看熱鬧，是肯定的。

而盧卡斯這家公司，正是這樣的情況。

他們與國際廚師協會，其實同屬于一個集團。

國際廚師協會看似是一家中立的，不受他人管制的組織。

可實際上，國際廚師協會匯集了世界各國的名廚，都在協會中，要么是會員，要么是更高層的干部。

這樣的組織需要運作，總要錢的吧。

但國際廚師協會又不屬于任何一個國家。

那就需要財閥集團來進行投資，維持協會的正常運作，進而吸引到各國名廚的加入。

而其中，盧卡斯這公司所屬的莫克萊斯福家族，就是最大的人。

莫克萊斯福家族也是一個大集團，旗下從酒店到餐飲，再到酒類，都十分有名。

旗下產業多，但每一個產業都細分出了不同的品牌，不同的公司。

盧卡斯這家公司，就是其中之一。

國際廚師協會表面上是不屬于莫克萊斯福家族，但實際上里面莫克萊斯福的投資最多，安排進國際廚師協會里的人最多。

但為了顯示國際廚師協會的中立性質，自然也有許多別國的廚師以及集團公司的投資。

而華國這邊，就是長平進行的投資。

要說投資的公司，也是要靠實力的。

不是哪個集團想投資都行。

這些要么是有世界級的影響力，要么是在本國中屬于龍頭地位。

其他的財團，就算在本國有實力，在世界也有些名聲。

但只要是沒有超過，就沒這個資格。

而現在，國際廚師協會中各個財團的占比，其實也在不知不覺間，有了些變化。

連年來的變化，是一點一點兒的改變的。

平時很難察覺。

但今年莫克萊斯福總部突然發現，他們在國際廚師協會的投資份額，竟然比上一年減少了。

然后立馬就調出了表格。

這才發現，每年都減少一點點。

那一點點在總份額中顯得十分不起眼兒。

但時間長了，積累的多了，就看出來了。

然后他們又發現，長平的份額在逐年增大，慢慢的蠶食他們的份額。

而且，國際廚師協會里，屬于長平的人也越來越多了。

馬上就要趕上莫克萊斯福集團的人。

但與長平不同的是，長平的人都是擰成一股繩的。

當然，趙定理除外。

而莫克萊斯福家族人雖然不少，但大概出于西方人的性格和文化的原因。

真正愿意去工作的人卻不多。

大都拿著股票分紅去享樂，既然能夠享樂，為什么還要努力去工作？

許多公司，都是交給職業經理人來打理。

比如盧卡斯這家公司，盧卡斯并非莫克萊斯福家族的人，只是被莫克萊斯福家族聘請來打理這家公司的。