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第253章生命之歌

作者:風神一劍  分類: 都市 | 商戰職場 | 風神一劍 | 帶著倉庫玩科技 | 更多標簽...
 
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帶著倉庫玩科技 第253章生命之歌

周遠對芋頭那么好,處處跟他想辦法,以為芋頭很快會找到女朋友,結果現實啪啪打臉。

弄得連周遠都有些很狼狽。

萬小倩卻在旁邊幸災樂禍的說:“怎么樣像我們這種送貨上門,某些人還看不上。

而這回明白女人其實也不好惹了吧。

我說周遠,就是我們這種傻女人才死心塌地的等著你喜歡,可是你卻尾巴翹的很高。

我相信總有一天你會后悔現在的離婚率那么高,別以為你和宋嬌嬌就真的能夠白頭偕老。”

萬曉倩是這樣說的,當然也是這樣希望的,不過她的愿望能不能實現就兩說了。

而清晨的陽光照耀在這片土地上,周遠卻起了個大早,他打了個哈欠,然后拉開落地窗的窗簾,讓陽光洗進屋里,整個臥室都透亮透亮的,除了感覺很亮堂,還跟人一種溫暖的感覺。

宋嬌嬌正躺在床上做好夢,很強烈的陽光刺著她的眼睛,讓她醒了過來。

她伸出纖細的手揉了揉有些惺忪的眼睛,嘟著小嘴嗔道:“干嘛呀?那么早起來就算了,還把窗簾拉開,你是不想讓人好好睡覺了,是不是?”

周遠望著某人的慵懶的小模樣,看著她誘人的身材,有些不高興的哼道:“你說干嘛呀,都到了起床的時間了,還想懶豬一樣睡著不肯起來。

也以為今天是星期天了,今天是星期一啦!”

宋嬌嬌聽了某人的話,終于回過神來,還別說,她真以為今天是星期天,需要好好的休息。

不過昨天晚上兩個人瘋的太久,有點累,早上很想睡是真的。

不過無論怎么說,班還是要上的,所以說自己當老板可以去晚一點。

但是也不能去晚的太多,畢竟公司現在剛剛轉過來,有那么多事情需要自己去處理,而不是當甩手掌柜,可以的。

所以聽到某人的話,宋嬌嬌有些不情愿的也跟著打了個哈欠,伸了個懶腰,起床找衣服穿。

這才發現,因為昨天晚上某人的原因,搞得渾身酸痛,連走路都不自然。

所以她走上前去拍了某人一下說,都是你干的好事,一天到晚也不知道哪有那么大的勁,你就不知道累嗎?

“對不起,親愛的,愛你,我從來都愛不夠,根本不知道累。”周遠說完,嘻嘻的笑起來,眼睛盯著某人好看的地方。

氣的宋嬌嬌有些不是很自在,如果不是一大早的,她真想拍某人兩巴掌,再踹他一腳。

不過周遠望著某人生氣的小模樣哈哈大笑,加完了以后,上前去送跟猛的一個口香糖,又是出其不意的那種,然后兩眼怪怪的,望著某人說:

“誰叫你長得那么誘人呢?長得那么誘人就算了吧,你還挨著人家睡,這怪誰嘞?”

又氣的宋嬌嬌想踹人,他滿臉不高興得很,老很熟,我不愛著你睡,難道我卻愛著誰睡呀?

誰叫你是我的男人呢?

周遠趁機哈哈大笑,說,這就對了嘛,誰叫你是我的媳婦嘞。

跟人家當媳婦兒可不是白當的,不然我怎么可能幫你把公司跟搞起來,你怎么沒去叫別人幫你搞哇?

這就叫做義務交換,真心換心,你懂不懂?

宋嬌嬌直接瞪了某人一眼,說不懂,兩個人一早起來就哼哼哈哈拌了一點小嘴,當然,彼此都不是真生氣,只是生活中的一點小調料。

很快,兩個人就手拉著手,喜氣洋洋的坐在餐廳上吃早餐,吃完早餐擦完手,然后拿著車鑰匙出門。

還是一如既往的一人當公主,一人當司機,兩個人配合的很默契。

周遠把宋嬌嬌送到了他的公司。坐在車里看著某人下車,然后住了一個拜拜,然后目送著某人踩著高跟鞋妖嬈的走進了公司的大門。

可得保安向她敬禮,與總裁就是女總裁,在老公面前溫柔如水,在別人面前冷若冰霜,驕傲的就像是高傲的長頸鹿,脖子揚的高高的墻,胸挺得高高的,霸道總裁的干練高冷那可不是蓋的。

在公司里,除了他老爸,宋天成沒有人惹的起宋嬌嬌,讓他二叔從中使壞,也要對宋嬌嬌,第三下去,或者說你讓三分。

畢竟人家是老大。

所以當宋嬌嬌走進公司,本來辦公室里面有些吵吵嚷嚷,看見總裁走過來了,一下子就鴉雀無聲,整個近的落根針在地上都能聽得見。

宋嬌嬌看見這種樣子很不習慣,他知道員工們平時都很隨意。因為公司的規章制度管理的并不是特別嚴。

當然這是她的一種理念,靠的就是員工們的自覺,員工們本來也是非常自覺,對公司兢兢業業,不過最近因為公司一些事情,所以早上一到公司大家就吵吵嚷嚷議論紛紛。

因為說的都是跟自己息息相關的話題,因為最近周遠幫著宋嬌嬌對公司的待遇問題做了相應的調整。

整體提高了,但是部分職位開始弄成了獎懲制度,對公司有功勞的中獎,混日子的慘。

這樣一來,有些人就不滿意,于是在背地里煽動謠言,添油加醋搞得公司里人心惶惶,大家議論紛紛。

當然這個人就是宋嬌嬌的二叔,不過因為大家都不知道是不是真的,所以也不敢當著老板的面發牢騷。

只能在背地里嘆氣議論,發泄心中的不滿和擔憂。

不過也有和宋嬌嬌非常好的員工,他等宋嬌嬌進了辦公室,立馬也回報工作的形式向宋嬌嬌回報了辦公室這些人擔憂的問題。

宋嬌嬌知道情況以后,皺著眉想了半天,最后召集大家開會,一開始就開門見山的說:

最近因為公司的待遇有所調整,各種規章制度更加的規范,所以有些員工表示擔憂或者說表示不滿,這些都很正常。

公司總體的待遇提高了不少,但是針對個別情況做了一些相應的調整,這是很正常的。

對現代的制度不滿的人,多半都是那種思想混日子的人。

現在的日子眼看混不下去了,所以抱著抵觸情緒同時洗,有一種想要煽動大家跟著起哄的感覺。

而今天我首先要跟大家說的是,公司的待遇明顯提高了不少。針對混日子的這種人,你們想想,難道你們愿意在公司遠遠的混日子嗎?

我公司的員工每個人都混日子長,而久之公司難道還能維持下去嗎?


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