第三三五章 新發現

從大學教師開始 第三三五章 新發現

隨著天氣越來越冷，整個人也越來越慵懶了。

每天到實驗室上上班，到學校上上課，到生物養殖基地吃吃燒烤，到友誼商店買買古玩，這樣的生活也是不錯，真是理想中的歲月。

沈光林現在已經不自己收古董了，還是讓商店來收更靠譜一些。

自己收的那些東西良莠不齊，畢竟人家才是專業的，自己只要不是打著撿漏的心思，直接按照市價購買就是了，反正也不差錢，貴一些也沒關系，總會漲回來的。

他的不是古玩，是文化，是傳承。

天宮一號的房子不是大部分都沒賣出去嗎，沈光林新收購的古玩就放在了這里，等再過幾年的時候，他準備自己辦一個私人博物館，不為門票，就為炫耀。

沈光林一堂課能賺5萬美元的事已經在一定范圍內出名了，大家羨慕嫉妒的同時也是真心佩服的。

能賺錢真的是本事。

現在，沈光林既然有錢，那就隨便他去花吧，只要他不為非作歹，國家還是給了他很大的自由度的，畢竟，這樣國寶級的科學家并不多，能自己賺錢的就更少了。

現在，很多有能力的人想著的就是出國，然后就再也不回來了，沈光林能夠安心留在國內，還努力的按照國內的規則去辦事，大家覺得很放心。

這是一位經得起考驗的好同志。

這話老李最有發言權，因為他考驗小沈的次數最多，翁婿倆動不動就一起喝酒，釣魚，簡直就像親兄弟一樣。

老李脫離了科研一線之后就不太忙了，位高但是權不重，看他這個狀態，也沒有太大的企圖心，畢竟生了兩個女兒，到現在都沒個兒子，那么努力又做什么呢。

沈光林沒說，女婿是半個兒，他是一整個。

不過，在沈光林的帶動下，老李還是養成了不少“陋習”的，比如抽煙要抽古巴雪茄，喝酒要喝三大革命，現在就差倆人一起去大保健了。

沈光林答應了，下次去香江，一定帶他去見見世面。

李蓉讀大三了，課程比較緊張，并不能陪著他們浪，因此端茶倒水的活都是這個叫做李妍的小姑娘來干的。

其實，李蓉對這個來自雄縣的小姑娘還是有了一些戒備心的，但是她很快就發現沈光林沒這個意思，只是把她當做正常的工作人員，李蓉也就放心了。

沈光林處在這個位置，他能夠接觸到的美女很多，在香江的時候他就認識了不少影視明星，天天一起玩耍，這些李蓉也是知道的。

但是，在那種環境下，他沈光林都沒有伸過手出過界，李蓉也是看在眼里的。

這叫信任。

因此，李蓉很少去管他的閑事，給了他不少自由。

李蓉心想，只要那些女子不蹬鼻子上臉的找上門來，她大約也是不會去管他的。

大部分人，真的做了小三也是會心虛的，但也有人時刻準備著上位。

比如香江的美人關，還有后來搏出位的那位美人李，她們都是挑釁過原配的牛逼人物。

李妍應該不會這樣干的，因為沈光林也只是看一看美女，并沒有要下手的意思。

這天寒地凍的，沈光林還是去了一趟津門。

不是為了別的，就是想看看他農場的職工們在長城電器過的怎么樣。

深入群眾，了解民生嘛

過得簡直太好了。

吃的好，住的好，福利待遇也都好。

跟通縣農場比，現在的生活那就是一個天上一個地下啊。

以前是什么樣的生活，現在又是什么樣的生活。

每逢周末，路上看到的都是搬家大軍，他們陸續從通縣搬家到津門，廠里委派的車都不夠用了，搬家還要排隊。

誠然，他們新入職，有時候工作會比較累。因為上手慢，技能不熟練，他們晚上自己還要加會班，加班不是為了蹭加班費，是為了學習新技能。

這個年代的人太淳樸了。

不少人在這里工作了一兩個月，就向廠里打了申請，希望一家人都能搬過來住，這樣就可以分一套房子。

只要打了申請，當然是沒有問題的，公司很爽快的就答應了。

就這樣，通縣農場的職工們這也算是跟以前的生活做了告別，他們的編制雖然還放在農場，但是人已經是電器廠的人了。

其實廠里有不少人都是這樣性質的，編制放在原單位，干活在新單位。

畢竟是改制過來的合資工廠，不少職工名義上仍然是津門鋼鐵集團的下屬職工，但是他們的人其實是長期在長城電器上班的，跟以前已經做了切割，自己也不覺得自己是鋼鐵集團的職工了。

公司后來就給了兩個選擇：第一個是要編制的方案，編制可以放在原單位，但是每個月要繳10元錢的管理費；另一個選擇是不要編制，直接留在新單位入職，簽訂勞動合同，總體的福利待遇是一樣的，但是不用繳管理費，工資會高10塊錢。

時代特色，沈光林發明的另類勞務派遣。

很快，大家就發現了，升職加薪最快的就是那些入職新單位的員工，問為什么，公司回答他們的人事關系不在公司，協調起來麻煩，差不多的能力，肯定優先選擇自己人。

也能理解，只有全身心過來的才是自己人。

長城電器地方足夠大，而且發展的速度比較快，幸虧沈光林當時前瞻性的工作做的也比較足。

當初為了讓職工們改善居住條件，沈光林讓人修了一大片生活區，全是7層高的居民樓，帶暖氣帶下水管的，住的可舒服了。

工人們有錢了，購買自家產的電器難道不應該嘛，雖然發點代金券，公司還可以賺取一波利潤。

現在房子真的不值錢，沈光林規定了，員工們只要在廠里工作滿十錢，這套房子就可以是自己的。

這不就相當于白送么，難道誰還會辭職不成？

而且，長城電器在全國可都是有名的，還是周筠代言的，誰的腦子傻了才會走。

據來的早的老員工說，周筠還來過工廠呢，人長得特別好看，就跟畫上的人一樣。

沈光林召開了新職工座談會，問問他們生活上有沒有什么難處。

沒有難處，一切非常好，完全超出預期了，比以前真的是好太多了，他們現在渾身充滿了干勁。

在傾聽過職工們的心聲之后，沈光林有了一個不成熟的想法。

要不，把通縣農場的所有職工全部遷移到長城電器來吧？

這樣通縣農場就是一張純凈的白紙了，一切從頭再來，作畫也更方便一些，省的有些人倚老賣老影響團結。

反正現在有那么多未就業的知青呢，難道還怕招不到人呀。

剛好趁著這個機會可以招收新員工嘛，這樣不但解決了青年的就業問題，還能給他們一個新家。

人都是一山望著一山高的。

沈光林最初的攻略目標是雄縣農場，可是真的過去考察之后就發現，人家生活富足的很，生物科技公司沒有特別吸引他們的地方。

做事情還是要順勢利導呀。

雄縣的情況不同于通縣，通縣農場的生活條件就相對艱苦多了，就這樣，里面還有不少苦熬著的知青呢，他們的家最遠在川省和彩云，全國各地的知青都有，但是他們在這里堅持著不肯走，就因為這里是京城，是首善之地。

萬一有個機會能夠留下來呢。

現在好了，苦盡甘來了，留下來的機會來了。

農場的原職工們剛好可以去長城電器，就用長城電器的優渥條件來吸引他們，騰出地方之后等到明年就可以大展拳腳了呀。

反正生物科技這邊已經培養了一批專業的技術人員，剛好可以分流一部分人到通縣去，畢竟都是京城境內，遠一點怎么了，可以加工資的嘛。

沈光林難得來一趟津門，楠開大學的對他的到來自然是殷勤備至。

可是，他們話里話外似乎也透漏了一個意思，咱們這邊什么時候才能夠出個像樣的成果呀。

京城大學和五道口技校聯合實驗室做的超導材料的成果早就已經轟動全國了，這次媒體的宣傳重點是蘇教授，但是知情人都知道，沈光林是開拓者，也是實驗室負責人，少不了他的一份榮譽。

同樣是聯合實驗室，在津門的京城大學楠開武田制藥聯合實驗室已經成立有段時間了，楠開大學也是投入了不少人力物力的，這不，眼看著年底了，要是不出點成果，面子上也過不去。

可是，又能出什么樣的成果呢？

是光伏太陽能領域的還是足球烯領域的？

在光伏領域沈光林還是個學生，他是來學習的，他只知道將來應用最廣的太陽能電池是晶硅組建，最開始是多晶硅，后來是單晶硅。

至于足球烯，現在已經研究的差不多了。

再研究下去就是要研究開孔反應了。

所謂開孔反應，就是通過化學手段選擇性地切斷富勒烯骨架上的碳碳鍵來制備開孔C60的反應。

C60開孔后就可以把一些小分子裝到碳球中，如氫、氦、鋰等。

在真實的歷史上，第一個開孔C60是在1995由伍德等人完成的。

沈光林似乎看到過一則報道，說是全世界最貴的材料，好像就是足球烯，他們是把C60開孔，然后放了一個N進去，這種物質能夠制作原子鐘，據說價格達到了每克10億元。

沈光林到足球烯實驗室的時候，發現他們根本沒有在做實驗研究，而是在做臨床實驗。

公司果然就是公司，他們的行為邏輯是可以理解的，他們的第一原則就是賺錢。

因此，他們一邊想著解決足球烯的產能問題，另一邊則是想著盡早的投入生產應用。

沈光林過來的時候，實驗室的負責人有點沮喪，似乎實驗進行的并不順利。

“沈桑，C60這種物質確實是個好東西，但是恐怕它不能用于醫藥內服。”

不可能呀，沈光林是知道的，這種東西是能夠抗衰老的呀。

聽過負責人的詳細匯報，沈光林這才發現的問題的所在。

因為，他們進行的一期臨床實驗結果不理想，這還是第一階段呢，結果就發現不少小白鼠發現了石棉狀的病灶，這是不良反應啊。

能內服，這就是長生不老藥，不能內服，對于武田公司來講就是大打折扣啊，難道只能做化妝品嗎。

沈光林看到這個現象立刻就明白了，這恐怕不是C60的副作用，這恐怕是碳納米管的副作用啊。

甚至都不用做電鏡實驗，沈光林就能明白，這種物質想都不用想，就是碳納米管。

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