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第265章 拔尖人才計劃

作者:無限守候  分類: 都市 | 都市生活 | 無限守候 | 當賢夫我是認真的 | 更多標簽...
 
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當賢夫我是認真的 第265章 拔尖人才計劃

秦雄也知道唐清雅心里的委屈,但他也很委屈,正所謂,一朝被蛇咬,十年怕井繩。

更何況,唐清雅雖然改變了一些,但依然沒有達到他的心里預期,更多的時候,她只是為了孩子,在自我反思和進化,而不全是為了他而改變。

秦雄也很清楚,讓一個女人完全為了自己的喜好和需求去改變,本身也是一件很無恥和殘忍的事情,他不能這樣要求,唐清雅也不可能這樣去做。

愛情在更多時候,是一種互相包容和成全,而不是一方對更一方的壓榨或犧牲。

人到中年,每個人都更希望能按自己比較舒服的方式去生活,包容和牽就的前提,都是要自己先能比較舒服。

在房間簡單安慰了一下唐清雅,給了她一個安慰的擁抱之后,秦雄就離開了學區房,獨自開車回到了作家村。

老書給他帶來了較多的財富,但如果新書不能帶給他同樣的支持力度,心理落差也會很大。

人都是希望自己越來越好,沒有人希望自己上到頂端之后,就一直走下坡路,那會顯得自己很無能。

雖然,多數情況下,到了波峰之后,走下坡路是不可避免的。

秦雄在構思新書的過程中,本身也是很糾結的,一方面,他想再寫一本類似的新書,盡量穩住上一本的成績;另一方面,他也很想做出新的創造和突破。

愿意從事寫作的人,都希望自己擁有不斷創新的能力,而不是一天接一天地炒剩飯和吃老本,除非,他真的老了,或者是真的躺平了。

傳統的玄幻,已經成了大神的自留地,腦洞文才是他這種新神的出路。

但腦洞文也不是很好寫,如果積累不夠,閱歷不夠,就算真的把自己的腦袋開個洞,也不一定能想出什么令人驚艷的好點子或好題材。

于是,微創新就成了多數成熟寫手最好的選擇。

通過不斷掃榜,借鑒別人的創意,再用自己成熟的創作技巧,撐起這個創意。

但秦雄試著寫了一個上午,依然有點不太甘心。

借鑒別人的創意來寫,就算他寫得再好,永遠也只會成為第二個某某某。

與其這樣,他還不如將自己成功的老路,舊瓶裝新酒,重新再走一遍,雖然,沒有了創作的新鮮感,寫得也會比較乏味和痛苦,但堅持寫個一年半載,也沒什么大問題。

就這樣糾結來糾結去,新書一直難產,老書也慢慢降到了一更。

剛開始,讀者也會罵他,怒其不爭,罵著罵著就慢慢習慣了,有一更總比沒有要好,這已經是他們最后的倔強了。

一天,秦雄突然收到了團市委周曉慧主任發來的微信。

“秦秘書,明天團市委有個人才沙龍,都是各個新興領域的創新人才,你有沒有興趣過來?”

秦雄想了想,網作協一直掛靠在團市委旗下,自己最近一直比較忙,確實有陣子沒去參加會議或活動了,于是爽快地答應了。

更晚一些時候,周主任將人才沙龍的文件發了過來。

秦雄大概看了一眼,“團市委9月人才沙龍活動”。

參加人員有團市委領導、青創園創業青年代表、新興領域青年代表、博士服務團代表、青年企業家協會代表等,而秦雄就屬于新興領域青年代表。

而且,秦雄還在上面看到了一條備注:參加沙龍活動的青年人才代表,主要為各自領域做出突出貢獻的優秀青年人才,一般應獲得市級以上榮譽。

秦雄默默回想了一下,到目前為止,自己雖然足夠優秀,好像還沒有獲得過市級以上的榮譽,他希望以后也能在這些方面有所突破。

作家村的日常工作開展,如今已經不需要秦雄再單獨操心了,第二天一早,秦雄簡單向唐清雅交待了一句,就直接去了團市委的青創中心。

他一般會提前十五分鐘左右到達,太早了,會議的組織方會比較緊迫,但卡點過去,自己有可能去得比領導還晚,也顯得不太禮貌。

周主任一般都來得比較早,看到秦雄,簡單招呼了一句,就繼續忙活起來。

直到這時,秦雄才驚訝地發現,電視臺的記者居然也來了,但不是他之前認識的白詩語,是個比較壯實的小伙子。

負責主持本次人才會議的是團市委的吳剛副書記,也是熟面孔了。

因為本次人才座談會是以沙龍的形式舉行的,會議現場也沒有那么正式,三人一桌,桌上還擺放了一些水果和飲料,大家可以邊吃邊聊,氣氛還是比較輕松的。

吳書記首先對大家的到來表示歡迎,說了一些肯定和鼓勵的話語后,周曉慧主任就坐到電腦前,利用大屏幕開始介紹香城的“拔尖人才扶持計劃”。

重點介紹了相關的人才扶持政策、人才綠卡、人才健康關愛、南鄂英才評選等,并且強調,被評為拔尖人才的優秀青年,會享受到比較多的政策福利。

比如,資金扶持,急速放款,無擔保貸款,一人一檔,綠色通道,定點醫療,子女就近入學等,甚至還有休假療養。

并且承諾,以后像這樣的人才沙龍,會常態化開解,著重幫助本市的優秀人才解決方方面面的問題和困難,給青年人才的創業創新,提供更多專業化的服務和指導。

不僅如此,對于優秀的未婚青年人才,組織還會不定期開展“伙伴計劃”,幫助大家成家立業,幸福生活。

“真的是太貼心了。”聽完介紹后,秦雄暗自感嘆。

不過,他也知道,能享受到這些人才福利和特殊待遇的人,必須得是各個領域非常優秀的青年人才,整個香城可能也找不出幾個,一般的人,是沒資格享受這些待遇的。

因為很多人都是第一次碰面,自我介紹的環節,肯定是不能少的,團市委將大家組織到一起,也是希望大家能資源共享,互通有無,通力合作,共同成長。

最先介紹的是一位汽車方面的工程師,開著一家小企業,主要研究汽車轉向系統以及電動助力轉向器。

不過,他剛一開口,就把大家給震到了。

“我一直以為,缺芯的問題,會是國家的煩惱,但沒想到,受到沖擊最大的,居然是我們這種微小企業,大企業的芯片一般都有比較充足的庫存,國產的優質芯片,也會優先供應給他們,但是像我這種小企業,已經整整一年都沒有買到低端商用芯片了,連國產芯片都買不到,目前,因為缺芯問題,企業已經停工半年了,如果這個問題不能盡快解決,我們企業很快就要倒閉了……”

(本章完)

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