第1488章 上不上市?

逆襲1988 第1488章 上不上市?

王林高薪聘請了十個被社會確定了地位的智者，組成了愛秀集團的智囊團。

很多高層都對此表示費解，十個人的年薪，加在一起高達400萬呢！

400萬，相當于許多小企業一年的利潤。

除了財大氣粗的愛秀集團，國內還鮮有企業敢做出這樣的壯舉。

在鄧大寶等人看來，這些人雖然有著專家、學者、教授之類的頭銜，但并沒有企業管理的實際能力，也沒有相關的經驗，高薪請這些人來，完全是在浪費工資。

公司里也有智者，像棉鈴，她就看出了王林此舉的用意。

棉鈴明白，王林請這些人來，一來是看中他們的學識，二來是看中他們的人脈。

這些人的人脈、學生，都在社會各個重要崗位上工作。

像周漢民和錢穎就十分交好。

王林請了這些人，等于得到了這些人背后的人脈圈子。

愛秀集團需要智囊團分析形勢時，這些人都可以從各自的圈子得到內部信息。

有時候，一個有用的信息，王林只要提前知曉，就可以化為商機，大賺一筆。

王林正是知道這些人的用處所在，所以才不惜重金聘請。

當天上午，王林率公司高管們，和十位智囊團成員見面。

智囊團最需要的是三種人才。

第一種是重構者。

重構者指的是那些非常善于發現新機會的人。這些人通常有敏銳的商業嗅覺，能夠發現行業變化時刻產生的機遇，也能夠注意到那些本來不被重視的邊緣機會。

重構者可以說是領導者的天線和觸角，可以幫助企業領導者隨時關注到行業的變化和發展。

但是，重構者也有自己的缺點，那就是，雖然他們很敏銳，但往往缺乏系統性，邏輯可能不夠縝密，對重復性的日常事務也很容易感到厭倦。

第二種是闡釋者。

闡釋者的特長是，能夠把新想法轉變成可以實施的企業日常活動。闡釋者往往很重視流程，他們會帶著批判性的眼光去評估新想法的可行性。跟重構者的特點相反，闡釋者往往非常有系統性，非常實干。

第三種是保護者。

保護者在一個公司內部的功能，正如它的名稱所表達的，是保護和維持企業的正常運轉。保護者通常是公司內部的保守主義者，他們會對過多的變化持一種懷疑態度。他們更傾向采取讓公司平穩發展的措施。他們善于改良公司已有的流程，并且對公司現有的核心業務提出支持。

保護者還有一個重要的功能。那就是如果變化勢在必行，接受了變化的保護者，有能力把重構者的新觀點，迅速普及到整個公司。因為他們往往代表著公司內部最大多數人的想法。如果公司內缺乏保護者，或者保護者拒絕接受新想法，新想法常常很難傳到公司的基層。

以上就是企業智囊團應該包括的三種角色。這三種角色分別是，有創新精神的重構者、實干的闡釋者、以及偏向保守的保護者。

因此，王林在選擇這十個人的時候，也是有傾向的。

其中三個人的思想偏激進，有創新精神，另外三個人具有實干精神，其余的四個人則偏向保守。

企業的發展，當然是要穩中求升，而不是一味求變。

智囊團的人數為十個，是雙數而不是單數。

雙數，在遇到問題，需要舉手表決的時候，很難分出勝負。

這樣一來，王林的一票就能起到決定性的作用。

而且智囊團的作用，本就是為企業出謀劃策，也是保駕護航的。

真正的決策，還得王林來做。

智囊團以錢穎為首，兩個副手，一個名叫高玉川，一個名叫秦志生。

這三個人，分別管理智囊團的三個小組。

三個小組的職能，其實就是上面描寫的“重構”“闡釋”“保護”。

王林平時只需要和這三個小組長交待課題或者任務，他們就會進行研究討論，最后將結果匯總給王林，由王林來下決定。

錢穎等人工作了一輩子，也沒有賺到幾十萬的錢，結果臨到老了，退休了，被企業返聘回來，反倒能賺這么多的年薪，他們高興之余，也很明白肩上的責任。

老一輩科學家、學者的情操，是不需要懷疑的。

王林相信，這些人都能認真的幫他完成交待的任務。

見面會過后，王林在華美大酒店安排了午宴。

至到此刻，王林才有時間接見莫可可。

莫可可一大早就趕了過來，為的是在王林開會之前見他一面。

結果她卻被王林晾了一個上午。

王林回到辦公室，吩咐郭玲玲把莫可可請了過來。

“王總！”莫可可幽怨的掃了王林一眼，“你可真是個大忙人！我足足等了你三個小時了。”

王林擺擺手，一臉歉意的道：“十分抱歉，莫總。你也沒說你今天會過來，所以我的行程安排中，是沒有見你這一項的。”

莫可可無奈的一嘆：“好吧，是我來得不巧了。”

她從花城過來的，穿著一條黑色的連衣短裙，配一雙黑色的玻璃絲襪，黑色高跟鞋，黑長的秀發，連坤包都是黑色的。

一身黑色的裝扮，襯得她更顯優雅迷人，手臂和臉部的肌膚，晶瑩如玉，白里透紅，美不勝收。

她化了點澹妝，精心的打扮過了，頭發拉得直直的，黑亮服順的搭在肩頭，瓜子臉，但又稍微有點肉，看起來有些富態。

王林很喜歡她這種體型的女人，反而對那些瘦脫相的排骨女人沒什么感覺。

他總以為，女人身上要有點肉才好看，手感更佳。

王林是用一個男人的眼光在欣賞莫可可。

但也僅僅是幾眼而已，便把對方看透了。

莫可可優雅的坐下來，說道：“我知道王總時間寶貴，你們會也開完了，請問結果如何呢？可以告訴我了嗎？”

王林道：“莫總，別著急，我們的財務還要做一個成本核算和風險評估，今天下午就能出結果，我晚上再答復你。其實你沒必要跑這一趟的。有了結果，我會第一時間通知你的。十億訂單，唾手可得，誰不想要呢？”

莫可可道：“王總，這十億訂單，還真不是一般人吃得下的。不瞞你說，我問過好幾家紡織公司，他們都沒有這個魄力敢接手。”

王林道：“主要是時效性太短了！這段時間又碰上集裝箱價格大漲！一般的企業的確吃不消。行了，你既然來了申城，就在這邊休息兩天吧！午飯時間到了，我這邊正好有一個宴請，你也一起吧？”

莫可可笑道：“好，恭敬不如從命。”

王林起身走進休息室里，喊道：“燕子！燕子！”

里面卻不見燕子的回應。

王林還以為燕子走了呢，進里面一瞧，卻見燕子趴在床上，被子也沒有蓋，睡得正香呢！

還好空調開得很暖和，她這么睡也不至于感冒。

王林看著她睡得那么香，不由得又好氣，又好笑。

他輕輕拍了拍燕子的屁股一巴掌：“燕子！”

燕子驚醒過來，有些茫然的看了看，揉揉眼睛：“哥！”

王林哭笑不得的道：“不知道自己在哪里了吧？我這床，睡得還香嗎？”

燕子撲哧一笑：“哥，我睡著了啊！”

王林道：“還說來我這里好好學習呢！你睡得倒是挺香！”

燕子身下壓著一本書，倒是翻開了十幾頁的樣子。

“哥，我有在看書，一直在看呢！后來不知道怎么的就睡著了。”燕子不好意思的笑了笑，“你這床太舒服了啦！”

王林道：“那邊有書桌你不坐，誰讓你坐床上看書的？”

“舒服嘛！”燕子拿起書來，“哥，這書我看得懂呢！”

王林道：“好！走吧，吃飯了。”

“回家吃嗎？”

“我有個應酬，你來不來？”

“好啊！哥！吃大餐嗎？”

“是的！”

“太好了，哥。你以后有這樣的應酬，你就帶上我吧！我最喜歡吃大餐了。”

“呵呵！走吧！”

“等下，哥，我頭發亂了啦！有沒有梳子？我梳下頭。”

“小孩子，要什么形象？快走啦！”

燕子用手抓了抓凌亂的頭發，跟著王林往外走。

她這慵懶的模樣，立刻引起外面人的懷疑。

莫可可抿嘴淺笑：“王總，你好雅興啊！金屋藏嬌呢！”

燕子撲閃著大眼睛，用手理好了秀發，整理了一下衣服，說道：“哥，她是誰啊？”

王林才不理會莫可可的揶揄，澹澹的道：“一個朋友。”

燕子好歹也是上過半期大學的人，哪有聽不懂話的道理？她連忙解釋道：“喂，你別亂說話！我是燕子，我是王總的妹妹！”

莫可可咯咯笑道：“我頭一回聽說，王總還有個妹妹的。情妹妹還是干妹妹啊？”

燕子道：“要你管！反正他就是我哥！”

莫可可道：“小妹妹，你真是好運氣啊，能得到王總的賞識。”

王林瞪了她一眼：“有完沒完？不餓是不是？”

莫可可不敢再開玩笑，嫣然笑道：“王總，別生氣嘛！生活這么無聊，偶爾開幾句玩笑唄！再說了，你辦公室里藏著這么個嬌滴滴的小姑娘，也難怪我會亂想，是不是？”

王林道：“我沒你想的這么無聊。”

一行人出來，前往餐廳。

郭玲玲已經領著錢穎等人到了餐廳。

王林剛進門，就迎面撞見一人。

“哎唷，這不是王總嘛！幸會、幸會！”來人笑容可掬，伸出雙手來和王林握手。

王林認得此人，正是申交所的現任掌門人！

“尉先生！你好！”王林笑道，“你們是在這邊吃飯吧？”

“是啊，王總。”尉先生笑道，“我剛才還和大家談起你呢！我還說想找個時間專程前往拜會王總，沒想到有緣在此遇到。”

王林道：“尉先生，是有什么事情找我嗎？”

尉先生道：“王總，你還記得吧？幾年前，我們申交所剛剛成立之時，我就向你發出過邀請。”

“哦，你是說愛秀集團上市的事情吧？”

“對啊，王總，這對你們公司來說，也是好事不是？現在市場做大了，股市也是空前的活躍，愛秀集團這么優質的企業，又是咱們申城最大的企業，這樣的企業都不上市，說不過去了啊！王總，你無論如何，也得支持咱們申交所的工作不是？”

上市啊！

這是多少公司夢寐以求的好事？

每年的名額有限，別人想求都求不來呢！

對企業家來說，上市就是圈錢的好機會。

股票漲跌無所謂，只要能融到資金，那就是好事。

申交所剛成立時，尉先生就來找過王林，和他詳談愛秀集團上市之事。

王林以國內股市還不夠成熟，自己的公司達不到上市要求為理由，進行了拒絕。

這幾年間，愛秀集團又得到了長足的發展，一躍成為申城最大的企業之一。

尉先生領導的申交所，當然不想放進這么優質的上市公司。

別人是求著尉先生給個名額。

王林是尉先生來求著給他一個名額。

要不要上市？

王林也有過好幾輪的掙扎。

上市與否，優缺點都是顯而易見的。

公司上市，最大的好處就是融資。公司所有者把公司的一部分賣給股民大眾，相當于找股民大眾來和自己一起承擔風險，好比100持有，賠了就賠100，50持有，賠了只賠50。

上市可以增加股東的資產流動性。

最重要的一點，公司上市以后，可以逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。也可以提高公司透明度，增加大眾對公司的信心，當然也可以提高公司知名度。如果把一定股份轉給管理人員，可以緩解管理人員與公司持有者的矛盾，更好的留住高級管理者。

有優點，當然也會有缺點。

首先，上市是要花錢的，不是免費的午餐。

其次，提高透明度的同時也暴露了許多機密。上市以后每一段時間都要把公司的資料通知股份持有者。

最嚴重的事情是，公司上市以后，有可能被惡意控股。

在上市的時候，如果股份的價格定的過低，對公司就是一種損失。這個也有辦法解決，實際上這是慣例，幾乎所有的公司在上市的時候都會把股票的價格定的高一點。

民眾對于上市公司的第一印象都是該公司的資產狀況還是比較雄厚的，所以，大多數的客戶和消費者其實都是比較信賴上市公司的，只不過公司上市的這種操作方法當然也是利弊共存的。從各方面綜合進行考慮的話，當然上市給公司帶來的好處將更大一些。

很多大企業，也會選擇不上市。

這就要看公司管理層的決策了。

王林微一沉吟，沒有直接拒絕尉先生，而是說道：“尉先生，我公司新成立了一個智囊團隊，今天正好聚餐，要不我聽聽他們的意見，再答復你，如何？”

尉先生笑道：“行啊！你們也是在這里吃飯吧？我等下過來敬王總的酒！”

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